一、公司介绍

北京山水乐途体育文化发展有限公司（探路者集团参股公司）是一家专业从事户外用品全渠道营销的服务公司；我们本着：“营造和谐、健康、快乐、自然的生活方式”的企业运营宗旨；“共愿、同力、共收益、同成就”的企业文化；秉着“团队职业化、流程科学化、制度规范化、沟通信息化、管理精细化”的管理理念，加速推进阿米巴管理模式。致力打造：渠道扁平、利润扁平、驿站式服务的扁平商业模式，将“山水乐途-户外驿站”打造成户外休闲自然生活的第一服务品牌。
 专注15年的历练，我们已经发展成为拥有线下体验店铺60余家，员工200多人，年产值过亿；现在我们将充分整合公司全渠道资源，从电商、微商、O2O体验店铺紧密结合探路者控股集团的户外用品、旅行服务、体育及运动生态圈；实现服务用户全渠道化，阿米巴合伙创业平台化，欢迎热爱户外，积极阳光，勇于创业敢于担当的你加入山水乐途，共同践行山水乐途的再起航！

2003年10月：10万立项（背景非典警示，健康伴行）北京兴福诚贸易有限公司探路者事业部正式起航！

2004年9月：跨界落户中关村鼎好电子商城；举行多场次城市移动式室外攀岩兴趣赛，带队参加探路者首届户外挑战赛

2005年4月：联合北国集团挺进石家庄开辟河北市场；荣获突出贡献二等奖。

2006年9月：与唐百战略合作耕耘唐山市场并正式与多家互联网公司签约合作；户外驿站商标正式注册，首度明确：营造和谐，健康，快乐的社群生活为经营理念；

2007年销售收入突破3000万元，荣获杰出贡献奖。

2008年：年销售收入突破4000万元，荣获金牌代理商“乔戈里”奖。

2009年1月：完成收购天津市场，大北京格局提前耕耘；荣获“白金加盟商”奖和优秀经理人奖，探路者创业板成功上市。

2010年销售收入突破6000万元，荣获优秀加盟商一等奖。

2011年北京山水乐途贸易有限公司5月19日成立，强化管理并明确提出落实公司“五化”建设重塑公司核心竞争力，

五化：“团队职业化，流程科学化，制度规范化，协同信息化，管理精细化”。

2012年基于品牌战略布局，拆分市场，聚焦重新布局北京市场；组建北京山水乐途团队启动365项目规划和实施。

2013年山水乐途当年实现销售收入近5000万元，并正式推进落实“户外驿站”的建设；开启实体+互联网建设，实现全渠道营销。

2014年业绩增长率达到65%，实现销售收入近8000万元；“户外驿站”荣获创新大奖。

2015年销售收入近一个亿，9月成功实现“365”项目，探路者集团以1个亿的估值回购山水乐途的19%股权实现资本背书，创始人程光旭和姜楠共拿出175万元奖励员工；

2月14日首次发布“匠心归岗”倡议书，基于互联网基因打造单品爆款营销，不断推出有情怀，有温度，有心的好单品；

北京聚核科技有限公司与11月11日应运而生，同时提出“匠户”商标的注册申请

2016年公司更名为：北京山水乐途体育文化发展有限公司，荣获首届北京市文化创意创新创业大赛“最佳组织”奖；荣获：极致-奋战“文化之星”奖，匠户产品

“阿拉丁神灯”空气床荣获我最喜爱的昌平礼物昌平符号品类三等奖。

本着整合资源惠及身边人之经营理念，聚合科技的内购惠移动平台正式上线运营；正式取得“匠户”商标。

2017年匠户不断推出好单品其中：无缝速干T恤，加热暖甲，商务风衣均获得德国ISPO户外展最佳设计大奖。

2018年夯实“五化”建设快速推进公司平台化建设，优化业务单元推进合伙人制度，梳理并确立公司发展文化为“共愿，同力，共收益，同成就”；

明确态度：立足本岗，聚焦务实，携手再起航；理念：山水乐途，自然生活；愿景：一流的体育户外营销和文化传播公司。

一、销售顾问

岗位职责：

1．忠诚于公司，积极心态，并专注于销售

2．严格执行公司下达的各项规章制度及所有指令，要求执行力100%

3．明确销售目标，尽心尽力达成销售目标

4．接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

5．负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

6．完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

7．做好所负责区域的卫生清洁工作；

8．完成上级领导交办的其他任务。

9. 做好所有日常店铺工作

任职要求：

1、年龄20-35岁之间，性格乐观开朗，待人热情大方，有耐性，热爱服装销售行业；

2、普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，有着良好的沟通能力及妥善处事能力；

3、有大局观，有良好的服务意识和团队合作意识；

4、勤奋好学，品貌端正。

二、合伙制模式

您在探路者（山水乐途）将会得到：

1. 五险+年终奖+工龄奖+节假日福利+综合工资4000-上不封顶

2. 一周休息一天，排班制，每日上班6小时，根据各商场规定，一般早上9:30，最晚21:30闭店。